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高要区纪委坚持以问题为导向推动党风廉政建设

时间:2015-07-22 10:22:23   来源:肇庆都市报  责任编辑:黎俏婷 高纪宣

  日前,高要区纪委组织检查组对去年党风廉政建设责任制考核评为“一般”等次的10个单位落实整改情况进行了检查验收,严格按照“检查、整改、再验收”三步走的方式,坚持问题导向,要求立行立改,以此推动党风廉政建设“两个责任”落实。全面“廉政体检”及时开出“药方”

  “你单位部分领导干部对党风廉政建设工作不够重视,党风廉政建设工作流于形式,应付检查成分较大。纪律教育学习活动月开展得不够深入,学习资料台账不健全。”今年3月25日,在廉政责任谈话会议上,高要区纪委主要负责人逐一通报排名靠后的10个单位在党风廉政建设中存在的主要问题,并对排名靠后的10个单位党风廉政建设主体责任人和监督责任人进行了集体谈话。

  据悉,高要区纪委将党风廉政建设责任制考核作为一项常规“廉政体检”项目,每年对全区各镇(街)、各单位在党风廉政建设方面把脉问诊,及时开出“药方”,要求有关单位及时整改落实。

  去年12月中旬,高要区纪委根据《2014年度党风廉政建设责任制考核办法》,分组对全区17个镇(街)和102个市直单位进行严格考核,其中被评为“好”等次的13个、“较好”等次的96个、“一般”等次的10个。同时,及时通过新闻报纸、广播电视将考核情况按得分由高到低排列,并对各单位主体责任人和监督责任人点名通报曝光。坚持以问题为导向,督促立行立改

  6月中下旬,检查组先后来到卫计局、回龙镇等10个整改单位,通过查阅资料、听取汇报、实地察看和个别了解等方式进行检查验收。检查发现,各整改单位都能够虚心接受整改意见,正视问题不足,坚持以问题为导向,认真开好领导班子专门整改会议,制定整改方案,强化党务政务财务公开,健全完善内部管理制度,加强廉政文化宣传,做好规范资料台账等工作。

  其中,回龙镇针对个别干部私自在节假日或晚上到敏感行业兼职的现象,迅速制定了《回龙镇党政领导干部在企业兼职(任职)专项整治工作方案》,对全镇干部职工进行全面排查,严禁干部职工擅自到企业兼职取酬。

  近一年来,高要区纪委通过严格党风廉政建设责任制考核,进一步增强了各级党委抓好党风廉政建设的主体责任意识,促使各级党委切实担当起了党风廉政建设领导者、执行者和推动者的责任,推动了“两个责任”的贯彻落实。(记者 黎俏婷 通讯员 高纪宣)

 

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